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热门标签: 紧缺人才
事业单位根据发展需要引进高层次紧缺人才可以经事业单位人事综合管理部门核准,设置岗位。( ) 选项:A. 高级B. 兼职C. 特设
海南省人力资源社会保障部门负责制定海南自由贸易港紧缺人才行业需求目录。 选项: A:正确 B:错误
支持学校根据需要设置特设岗位引进高层次人才和聘用急需紧缺人才,不受本单位岗位最高等级和结构比例限制。 选项: A:正确 B:错误
( )主要招募高层次、急需紧缺人才,面向公司系统以外的企业(或单位)进行公开招聘。 选项: A:公司系统外招聘 B:校园招聘 C:社会招聘 D:公司系统内照片
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。A.考评结合B.职称直聘C.调任D.培养
单选题 ( )主要招募高层次、急需紧缺人才,面向公司系统以外的企业(或单位)进行公开招聘。 选项: A:公司系统外招聘 B:校园招聘 C:社会招聘 D:公司系统内照片
经同级人民政府人力资源社会保障部门批准,招聘急需紧缺人才可以适当简化程序。( ) 选项: A:正确 B:错误
8.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是()等人员除外。 选项: A:A.涉密岗位 B:B.国家政策性安置 C:C.高精尖紧缺人才 D:D.按照人事管理权限由上级任命
人才盘点发现的问题分析举例中人才总量不足是指专业化水平高、技能水平强的人才总量不能适应公司发展的需求,且紧缺人才很难招聘到位,人才缺口在一定时期持续存在。( ) 选项: A:对 B:错
43.经同级人民政府人力资源社会保障部门批准,招聘急需紧缺人才可以适当简化程序。( ) 选项: A:正确 B:错误
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