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热门标签: 职业倦怠
工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指()A、情绪衰竭B、人格解体C、职业倦怠D、个人成就感丧失
职场中面临的困难与挑战通常包括( )。 选项: A:薪资不如愿 B:职场“过劳” C:职业倦怠 D:职场人际冲突
良好的人际关系,对教师生涯规划的影响体现在( )。选项: A:营造和谐融洽的工作环境,使教师保持愉快的心情 B:使教师在积极情感体验中获得重要的情感支持 C:避免教师产生职业倦怠 D:让学生更加喜欢教师所教授的课程,亲其师,信其道
职业倦怠对个人的危害不包括() 选项: A、危害个人身心健康 B、阻碍个人职业生涯发展 C、破坏人际关系 D、破坏组织的工作氛围
职业倦怠包括三个维度,不包括()。 选项: A:情感衰竭 B:人格解体 C:个人成就感降低 D:行为问题
破坏性的适应最终会导致职业倦怠。 选项: A:正确 B:错误
专制和自由放任的学校管理风格,不容易导致教师职业倦怠。选项: A:对 B:错
产生职业倦怠的个人因素()。A.过于理想化的期望B.缺乏奖赏C.缺乏控制D.过强的个人责任感
哪项不是导致职业倦怠的组织因素是()。 选项: A:缺乏支持 B:缺乏领导 C:缺乏奖赏 D:缺乏控制
护士职业倦怠的内在影响因素未包括:( ) 选项:A:职业认知 B:团队合作 C:人际适应 D:职业心态
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