搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 规章制度
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以即时解除劳动合同,且需要支付经济补偿金。选项: A:对 B:错
根据劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。A.正确B.错误
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。选项: A:正确; B:错误
《劳动合同法》规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
在试用期间,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《企业风险管理——整合框架》,风险管理8要素不包括( )。选项: A:内部环境; B:风险评估; C:信息与沟通; D:规章制度
网络安全策略不包括( )。 选项: A:病毒防范 B:备份和灾难恢复计划 C:网络升级 D:网络安全规章制度的建立
下列关于德才兼备的说法中不正确的是()。 选项: A:.按照职业道德的准则行动,是德才兼备的一个基本尺度 B:.德才兼备的人应当对职业有热情,参与服从各种规章制度 C:.德才兼备的オ能包括专业和素质两个主要方面 D:.徳才兼备中才能具有决定性的作用
生物安全实验室的基本要求包括( )选项: A:只有经过培训和批准的人员才可进入实验室 B:在实验室工作,需穿着实验服做好相应的个人防护, C:树立生物安全意识 D:在实验室开展实验应遵守相关技术操作规范以及其他规章制度
下列关于理想的行政组织理论的说法错误的是 选项: A、 理想的行政组织理论强调在组织的运行要以合理的方式进行而不是依据业主或管理者的判断 B、 官僚机构也就是韦伯所说的“官僚组织” C、 在官僚组织中实行管理者的职业化是由韦伯提出的 D、 韦伯提出的理想的组织结构是一个有明确分工、清晰的等级关系、详尽的规章制度等非人格化的系统
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
209
210
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》