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职业规划的意义在于:A、对内找到自己快乐的来源B、更好的扬长避短,获得自信心C、促进自我实现D、适应环境;创建和谐的人际关系E、最终在实现自我价值与社会价值最大化的同时,让自己活得更加幸福
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职业规划的意义在于( )。
选项: A:内找到自己快乐的来源 B:更好的扬长避短,获得自信心 C:促进自我实现 D:适应环境;创建和谐的人际关系 E:最终在实现自我价值与社会价值最大化的同时,让自己活得更加幸福
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下列不属于高绩效团队的条件是() 选项: A、适应环境 B、明确的目标 C、相互信任 D、信息共享
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实践是人所特有的对象性活动,所谓“对象性活动”是指 选项: A:主体客体化活动 B:客体主体化活动 C:实践是精神活动 D:实践是生物适应环境的活动
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马克思说:“蜘蛛的活动和织工的活动相似,蜜蜂建筑蜂房的本领使人间的许多建筑师感到惭愧。但是最蹩脚的建筑师比最灵巧的蜜蜂高明的地方,是他在用蜂蜡建筑蜂房前,已经在自己的头脑中把它建成了。”这句话说明() 选项: A:意识先于物质、决定物质 B:人的实践活动是有意识、有目的的 C:主观能动性是人区别于动物的特征 D:人以自己的活动来改造世界,而动物只能以本能来适应环境
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运动损伤产生的原因主要有( )。选项: A:训练水平不够,身体素质差 B:动作不正确,缺乏自我保护能力 C:运动前不做准备活动或准备活动不充分 D:缺乏适应环境的训练 E:教学、竞赛工作组织不当
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(P143) 下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有( ) 选项: A、当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗 B、当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存 C、当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力 D、当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境 E、当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使
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下列属于冲突水平与组织效率之间的关系有( ) 选项: A:当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗 B:当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危机组织正常运转乃至生存 C:当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力 D:当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境 E:当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力
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公司组织员工进行岗前培训的目的是( ) 选项: A:使员工更快地适应环境 B:培养员工的技能 C:培养员工的归属感 D:使员工全面发展
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人在某种压力环境的作用下所产生的一种适应环境的情绪反应是( )。 选项: A:心情 B:激情 C:焦虑 D:紧张