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- 1.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项：不承担主要责任#年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍#不是故意受伤#不处于实习期或试用期
- 2.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项：A、不承担主要责任 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不是故意受伤 D、不处于实习期或试用期
- 3.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。copy 选项： A、不处于实习期或试用期 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不承担主要责任 D、不是故意受伤
- 4.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付 选项：A、不承担主要责任 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不是故意受伤 D、不处于实习期或试用期
- 5.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。copy 选项： A、不处于实习期或试用期 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不承担主要责任 D、不是故意受伤
- 6.工伤保险的无过错补偿原则意味着，劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错，只要劳动者（），均予以赔付。 选项： A: 不承担主要责任 B: 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C: 不是故意受伤 D: 不处于实习期或试用期
- 7.工伤保险的无过错补偿原则意味着，劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错，只要劳动者（），均予以赔付。 选项：A、 不承担主要责任 B、 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、 不是故意受伤 D、 不处于实习期或试用期
- 8.【单选题】工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项：A、不承担主要责任 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不是故意受伤 D、不处于实习期或试用期
- 9.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 (单选题) 选项： A:不承担主要责任 B:年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C:不是故意受伤 D:不处于实习期或试用期
- 10.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。 (单选题) 选项： A、不承担主要责任 B、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C、不是故意受伤 D、不处于实习期或试用期
- 11.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。A．不承担主要责任B．年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍C．不是故意受伤D．不处于实习期或试用期
- 12.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。A.不承担主要责任B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍C.不是故意受伤D.不处于实习期或试用期
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13.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项： A:· 不承担主要责任 B:
年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C:不是故意受伤
D:· 不处于实习期或试用期 -
14.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。
选项： A:
不承担主要责任
B:年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C:不是故意受伤
D:不处于实习期或试用期
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15.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。
选项： A:· 不承担主要责任 B:
年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C:不是故意受伤
D:· 不处于实习期或试用期 -
16.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项： A:
不承担主要责任
B:年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C:不是故意受伤
D:不处于实习期或试用期
- 17.【单选题】(单选题)工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。 选项：A、不处于实习期或试用期 B、不承担主要责任 C、年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 D、不是故意受伤
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18.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。
A.不承担主要责任
B.年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
C.不是故意受伤
D.不处于实习期或试用期
选项： A: B: C: D: - 19.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付
- 20.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付 答
- 21.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付 参考答案
- 22.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项： A: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不承担主要责任 B: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不是故意受伤 D: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不处于实习期或试用期
- 23.工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者（）,均予以赔付。 选项： A: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不承担主要责任 B: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍 C: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不是故意受伤 D: \t "https://mooc1.chaoxing.com/mooc-ans/work/_blank" 不处于实习期或试用期
