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制定有效的员工激励制度需要( )。
选项:
A:充分授权
B:提供信息
C:加强培训
D:尊重员工
授权
制定
员工激励
发布时间:
2024-06-10 19:00:14
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1.
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。 选项: A:尊重需要
2.
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对 选项:A、在培训激励制度中,对员工激励不包括()。 A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励
3.
管理者通过设置适当的目标,以此有效诱发、向和激励员工的行为,调动员工的积极性,这种激励方法是哪一种?选项: A:目标激励; B:授权激励; C:尊重激励; D:沟通激励
4.
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。 选项:A.为员工提供信息B.为提高员工的工资C.加强公众关系D.使员工更服从领导
5.
在培训激励制度中,对员工的激励不包括 选项: A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及主管的
6.
企业对于压力过重的员工,应如何缓解其紧张的心里,确保其身心健康。() 选项: A、给予员工充分的休假 B、建立内部员工热线 C、加强工会建设 D、加强员工的培训
7.
绩效考核的目的有哪些?( )选项: A:为员工薪酬管理提供依据 B:为制定员工晋升、调动、辞退决策提供依据 C:为员工培训提供依据 D:为奖励提供依据
8.
员工培训管理流程的最后一个流程是() 选项:A.员工培训计划的制定B.员工培训需求分析C.员工培训的实施D.员工培训效果的评估
9.
培训可以提升员工的知识和技能水平,提升员工的价值,员工都会积极参与,不需要激励。 选项: A:正确 B:错误
10.
管理者通过设置适当的目标,可以有效诱发、导向和激励员工的行为,调度员工的积极性,这种激励方式属于?选项: A:尊重激励; B:目标激励; C:赞美激励; D:竞争激励
11.
授权符合人的自主需要,对所有员工都具有激励作用。
12.
授权符合人的自主需要,对所有员工都具有激励作用
13.
通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是() 选项: A、榜样激励 B、目标激励 C、任务激励 D、培训激励
14.
员工培训基本激励模式是培训与员工物质利益挂钩。 选项: A、对 B、错
15.
授权符合人的自主需要,对所有员工都具有激励作用。 选项: A:正确 B:错误
16.
组织需要为员工提供必要的教育和培训。()
17.
培训对员工的积极影响不包括?选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
18.
消除企业认识的服务与客户期望的服务之间差异的措施是( )。 选项: A: 注意把握定制化服务提供的时机 B: 加强企业部门间,员工间的信息沟通和有效协作,实现企业的长远目标 C: 做好服务的有形展示 D: 组织扁平化,减少沟通环节 E: 加强员工培训,使员工更胜任工作
19.
旅游企业在人力资源管理、内部营销中不能做的事是() 选项: A、对员工的成绩要有效激励 B、不要批评员工,即使他有错误 C、公平对待每一个员工 D、关心员工,尊重员工
20.
培训对员工的积极影响不包括? 选项: A:培训可以提高员工的基本技能; B:培训可以提升员工的高级技能; C:培训可以让所有的员工产生自我驱动的创新行为; D:培训可以激励员工与公司一起发展
21.
员工激励的常用方法有( )。 选项: A、采用劳动报酬对员工进行激励 B、制度激励 C、目标激励 D、榜样激励
22.
为了保证员工的态度及其服务意识有助于传递高质量的服务,旅游企业最应做到( )。选项: A:尊重并重视员工的情感态度 B:提高员工工资 C:提升员工对企业的感情 D:加强员工培训
23.
企业对员工的伦理道德要求是()。 选项: A、企业价值的重新定位 B、企业为员工提供明确目标 C、企业与员工进行有效沟通 D、企业应重视对员工的培训
24.
激励的起点是: 选项: A:满足员工的需要 B:激励员工的斗志 C:鼓舞员工的士气 D:提出奋斗目标
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