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在人才招聘过程中最后的步骤包括()。
A:结构化面试(
B:情境面试(
C:身体检查(
D:背景调查(
E:应聘申请表核实
结构化
身体检查
人才招聘
发布时间:
2024-03-25 07:50:32
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(
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相关试题
1.
面试的方法有很多,企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择,可供选择的方法有 选项: A:序列面试; B:结构化面试 ; C:非结构化面试; D: 小组面试; E:背景调查
2.
下列哪一项不属于校园招聘中常用的人才测评工具【 】。 选项: A、健康检查 B、背景调查 C、集体面试 D、结构化面试
3.
下列哪一项不属于校园招聘中常用的人才测评工具。 选项: A:健康检查 B:背景调查 C:集体面试 D:结构化面试
4.
面试结束后,应根据()对应聘人员进行评估。 选项: A:招聘申请表 B:面试记录表 C:应聘人员学历水平 D:考官印象
5.
下列选项中不属于面试方法的是: 选项: A:序列面试 B:结构化面试 C:非结构化面试 D:心理测试 E:背景调查
6.
面试的类型有( )。 选项: A:结构化面试 B:非结构化面试 C:情境面试 D:系列化面试 E:小组面试 F:压力面试
7.
根据面试题目内容的不同,面试可以分为( )A、情境性面试B、半结构化面试C、结构化面试D、经验性面试E、非结构化面试
8.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是? 选项: A:半结构化面试 B:结构化面试 C:非结构化面试 D:情境性面试
9.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?选项: A:半结构化面试 B:情境性面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
10.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是? 选项: A:半结构化面试 B:情境性面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
11.
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?选项: A:非结构化面试 B:半结构化面试 C:结构化面试 D:情境性面试
12.
面试的类型包括( )。 选项: A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
13.
按面试问题的结构化程度,面试可以分为()。 选项:A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、情境面试
14.
面试种类中最常见的面试类型是A.结构化面试B.非结构化面试C.情境面试D.压力面试E.小组面试
15.
按面试问题的结构化程度,面试可以分为()。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.情境面试
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