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- 1.关于华盛顿合作规律描述正确的是：（）A．一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。B．华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。C．管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。D．以上描述都正确。
- 2.关于华盛顿合作规律描述不正确的是：（） 选项： A、A一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。 B、B华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。 C、C管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。 D、D人多力量大，人多才能产生规模效应。
- 3.关于华盛顿合作规律描述不正确的是：（）A、一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。B、华盛顿合作定律类似于中国的“三个和尚”故事，说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。C、管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。D、人多力量大，人多才能产生规模效应。
- 4.华盛顿合作规律是指一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。这说明( ) 选项： A、②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
- 5.华盛顿合作定律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。这一定律从哲学上启示我们①要学会用综合的思维方法，统筹考虑②办事情要立足整体，选择最佳方案③要注意系统内部结构的合理性④整体高于局部、大于局部功能之和A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
- 6.哪些现象说明人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多
- 7.题目： 团队合作不是人力的简单相加，这符合管理学中的（ ）。A.懒蚂蚁效应B.华盛顿合作定律C.飞轮效应D.木桶效应
- 8.华盛顿合作规律是指一个人敷衍了事，两个人相互推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。这说明( )①个人与集体是不可能统一的 ②要注重系统内部结构的优化趋向 ③系统内的诸要素之间是相互联系和相互作用的 ④系统内部各要素的优化组合会使整体的功能具有趋向弱化的特征A、②③B、①②④C、①③④D、②③④
- 9.团队合作不是人力的简单相加，这符合管理学中的（ ）。A懒蚂蚁效应B华盛顿合作定律C飞轮效应D木桶效应
- 10.团队合作不是人力的简单相加,这符合管理学中的( )。 选项： A: 懒蚂蚁效应 B: 华盛顿合作定律 C: 飞轮效应 D: 木桶效应
- 11.广州日报刊登了这样一则生活定律：华盛顿合作规律。人与人的合作不是人力的简单相加。假定每个人的 选项：A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
- 12.人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。A.正确B.错误
- 13.人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。例如一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞（） 选项：A、Y、是 B、N、否
- 14.下列关于团队合作的描述，正确的是（） 选项：A、团队合作是一个提高个人解决问题能力的方法B、团队合作是一项需要培养的技能C、团队合作就是要求团队中的每个人都清楚个人的职责D、团队合作是成功的关键
- 15.团队成员的个人素质会影响团队合作能力，团队合作能力有利素质的是（)。 选项：A、团队成员的个人素质会影响团队合作能力，团队合作能力有利素质的是()。
- 16.团队合作的意义和作用有( )A、团队合作可以激发竞争意识B、团队合作可以增强团队凝聚力C、团队合作可以提高团队工作效率D、个人成功离不开团队合作
- 17.培养团队成员的团队合作能力，要做到___。 选项： A:加强团队合作意识的培养 B:营造团队合作的组织文化 C:建立团队合作中的信任，促进团队合作中的沟通 D:用好传、帮、带，团队合作能力提升快
- 18.培养成员的团队合作能力要做到 () 选项： A:加强团队合作意识的培养 B:营造团队合作的组织文化 C:建立团队合作中的信任、促进团队合作中的沟通 D:用好传、帮、带。团队合作能力提开快
- 19. 关于提高团队合作技巧，提升团队合作能力的说法不正确的是 选项： A、 一个人也可以单打独斗，不需要团队。 B、 善于化解团队中的矛盾，构建和谐团队。 C、 平等对人、真诚待人。 D、 团队成员间要善于沟通协调，建立起良好的人际关系。
