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- 1.宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题?
- 2.宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答以下问题： (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? 在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题? 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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- 4.宝洁公司只招收应届毕业生.()
- 5.宝洁公司只招收应届毕业生。（）
- 6.宝洁公司只招收应届毕业生.()
- 7.宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
- 8.宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
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- 21.宝洁公司的第一个产品品牌是()。
