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- 1.对于高层次的人才的选拔应采用的招聘方式为 选项： A:内部提升 B:外部招聘 C:机构推荐 D:能力者空降
- 2.8. 特殊人才、高层次人才招聘
- 3.组织内部招聘的重点是技术人才，外部招聘的重点是管理人才（ ）选项： A:对 B:错
- 4.企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
- 5.下列选项中，不属于外部招聘的做法的是（）。 选项： A:发布职位公告 B:校园招聘 C:内部员工推荐 D:人才招聘会
- 6.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。 选项： A:培养员工的忠诚度 B:促进团结，消除矛盾 C:招聘到高素质的人才 D:激励员工，鼓舞士气
- 7.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。 选项： A:培养员工忠诚度 B:促进团结、消除矛盾 C:招聘到高质量人才 D:激励员工、鼓舞士气
- 8.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ） 选项： A:招聘到高质量的人才 B:培训员工的忠诚度 C:促进团结，消除矛盾 D:激励员工，鼓舞士气
- 9.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。 选项：A：招聘到高质量的人才B：培养员工的忠诚度C：促进团结，消除矛盾D：激励员工，鼓舞士气
- 10.相对于内部招聘而言，外部招聘有利于0。 选项： A: 培养员工的忠诚度 B: 促进团结、消除矛盾 C: 招聘到高质量人才 D: 激励员工、鼓舞士气
- 11.企业员工内部招聘的形式主要有（）。A.人才招聘会 B.校园招聘会C.晋升 D.猎头公司招聘E.职位
- 12.下列不属于内部招聘方法的是( )。 选项： A:员工推荐 B:人才招聘会 C:发布职位公告 D:人力资源技能清单
- 13.57.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在的情况下应优先采用内部提升的方式A选拔高层次管理人才B需要对公司战略进行重大修改A、组织有一个持续发展的既定战略
- 14.与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ ）选项： A:招聘成本小 B:有利于培养员工的忠诚度 C:有利于促进团结、消除矛盾 D:有利于招聘到高质量的人才 E:有利于激励员工、鼓舞士气
- 15.166.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊,你认为在的情况下应优先采用内部提升的方式A选拔高层次管理人才B需要对公司战略进行重大修改A、组织有一个持续发展的既定战略
- 16.53.内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在的情况下应优先采用内部提升的方式。A选拔高层次管理人才B需要对公司战略进行重大修改A、组织有一个持续发展的既定战略
