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热门标签: 有能力的
有才华不一定有能力,但是有能力的人往往可能有()
积极自我意象的幼儿,会表现() 选项: A:<p>觉得自己是值得被爱的,有能力的</p> B:<p>面对困难没信心</p> C:<p>面对困难有信心</p> D:<p>愿意开展探索活动</p> E:<p>对自己能力持负面评价</p>
维果茨基认为,最近发展区的任务是指儿童不能单独完成,但在成人或更有能力的同伴的帮助下能完成的任务。 ( ) 选项: A:正确 B:错误
2023年颁布的《涉及人的生命科学和医学研究伦理审查办法》相较于2016版更新的主要内容包括( )? 选项:A、 强调“研究参与者”概念,保护特殊人群B、 建立委托审查机制,允许委托有能力的伦理审查委员会开展伦理审查C、 扩展了伦理审查适用机构和研究类型范围D、 优化伦理审查规范,细化知情同意程序
下列关于人力资源开发与培训的说法中错误的是()选项: A:人力资源培训主要内容是使员工掌握知识与技能,而人力资源开发侧重于潜能挖掘和现有能力的充分发挥; B:人力资源培训的目的是满足当前需要,而人力资源开发是满足将来组织的需求; C:人力资源培训的效用时间是将来,而人力资源开发的效用时间是当前; D:人力资源培训的财务理念是短期投资,而人力资源开发的财务理念是长期投资
对塑造刑事辩护律师形象,下列选项中说法错误的是( )?选项: A:通过行贿塑造有能力的专业的律师形象。 B:辩护律师每一次发表辩护意见都应当注意情感塑造。 C:通过写作塑造具有高超写作水平的律师形象。 D:通过事实和法律的表达塑造理性的律师形象。
以下对于管理者在对下属绩效监控时应采取的领导风格的描述中,正确的是( )选项: A:有意愿但没有能力的员工应该采取高任务高关系的方法 B:有能力但无意愿的员工应采取高关系低任务的方法 C:无能力也无意愿的员工应采取高任务低关系的方法 D:有能力有意愿的员工应采取低任务高关系的方法
内部成长战略下,招聘配置活动的重点是( ):选项: A:多提升高层次人才,设立AB角 B:留住核心员工 C:多招聘高层次人才 D:让有能力的员工获得提升
下列针对制度说法不正确的是( )。A.制度是用来制约成员行为及工作的B.通过制度设计可以让有能力的人毛遂自荐C.制度可以是激励型的,如给有能力的人涨工资D.制度能规范管理,能使社群运营更加有序,增强社群的凝聚力
下列针对制度说法不正确的是( )。A、制度是用来制约成员行为及工作的B、通过制度设计可以让有能力的人毛遂自荐C、制度可以是激励型的,如给有能力的人涨工资D、制度能规范管理,能使社群运营更加有序,增强社群的凝聚力
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