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- 1.当冲突双方维持和谐关系十分重要时，解决冲突的策略( ) 。选项： A:回避策略 B:迁就策略 C:强制策略 D:妥协策略 E:合作策略
- 2.五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（ ）。选项： A:迁就 B:妥协 C:合作 D:回避
- 3.为了维持彼此之间的关系,一方愿意做出自我牺牲,把对方的利益放在自己的利益之上,这属于处理冲突行为的意向中的( ) 选项： A: .竞争 B: .协作 C: .回避 D: .迁就
- 4.如果冲突的一方为了维持相互关系，愿意把对方的利益放在自身的利益之上，从而选择做出一定的自我牺牲，这就是（ ）处理方式。 选项： A:回避 B:迁就 C:妥协 D:合作
- 5.如果冲突的一方为了维持相互关系，愿意把对方的利益放在自身的利益之上，从而选择做出一定的自我牺牲，这就是()处理方式。 选项： A、回避 B、迁就 C、妥协 D、合作
- 6.能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）选项： A:回避; B:合作; C:竞争; D:迁就
- 7.能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（ ）选项： A:合作 B:竞争 C:回避 D:迁就
- 8.对于冲突处理的基本策略,高度合作且武断的情况下,尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是( ) 选项： A:合作策略 B:迁就策略 C:回避策略 D:无
- 9.冲突管理模型中的“迁就”指的是抚慰冲突的另一方，愿意把对方的利益放在自己的利益之上，做出自我牺牲，遵从他人观点，从而维持相互友好的关系。 选项： A:对 B:错
- 10.妥协是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。（）
- 11.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是() 选项：A.强迫 B.协调 C.妥协 D.回避 E.迁就
- 12.通常处理冲突的策略包括A回避策略B迁就策略A、强制策略B、妥协策略C、合作策略
- 13.妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略 选项： A、正确 B、错误
- 14.妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略选项： A:正确; B:错误
- 15.冲突管理的基本策略是（)。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项：A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
- 16.通常处理冲突的策略包括()。 选项： A、回避策略 B、迁就策略 C、强制策略 D、妥协策略 E、合作策略
- 17.通常处理冲突的策略包括()。 选项： A、回避策略 B、迁就策略 C、强制策略 D、妥协策略 E、合作策略
- 18.处理冲突的策略主要有() 选项： A、妥协 B、回避 C、迁就 D、强制 E、合作
- 19.在管理冲突中，既不合作又不坚持已见，既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指： 选项：A．竞争策略B．合作策略C．回避策略D．妥协策略
- 20.中国大学MOOC: 妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略
