绩效管理的最终目标是为了()。选项: A:确定被考评者未来的薪金水平; B:帮助员工找出提高绩效的方法; C:制定有针对性的培训计划和培训实施方案; D:促进企业和员工的共同提高与发展 最终目标 共同提高 培训计划 发布时间:2024-03-31 18:10:31