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工作富有成就感在双因素理论中是激励因素;( )
选项:
A:正确
B:错误
因素
富有
成就感
发布时间:
2024-06-12 09:20:00
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1.
用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?选项: A:工资; B:工作安全性; C:工作富有成就感; D:工作环境
2.
依据赫茨伯格的双因素理论,工作富有成就感、工作能力得到认可等因素属于 选项: A: 物质因素 B: 经济因素 C: 保健因素 D: 激励因素
3.
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素? 选项: A:工资; B:工作成就感; C:工作安全性; D:工作环境
4.
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?选项: A:工资; B:工作成就感; C:工作安全性; D:工作环境
5.
用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?( ) 选项: A:工资; B:工资成就感; C:工作安全性; D:工作环境
6.
在双因素理论中,工资因素中属于激励因素。 选项: A:正确; B:错误
7.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
8.
用双因素理论分析,下列选项中属于激励因素的是 选项: A:工作成就感 B:工作认可 C:人际关系 D:提拔晋升
9.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()A、工作成就感B、工作认可C、人际关系D、提拔晋升
10.
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素( )A、•工作成就感B、工作认可C、人际关系D、•提拔晋升
11.
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。选项: A:错 B:对
12.
在双因素理论中,晋升属于激励因素。 选项: A:正确; B:错误
13.
根据双因素理论,下列选项中不属于保健因素的是选项: A:工资报酬; B:工作条件; C:工作富有成就感; D:公司政策
14.
按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素 选项: A、工作成就感 B、责任心 C、工作内容的吸引力 D、工作环境
15.
按照双因素激励理论,下面( )属于激励因素。 A: 责任心 B: 工作成就感 C: 工作内容的吸引力 D: 工作环境
16.
按照双因素理论,下列属于激励因素的是( )。 选项: A:奖金 B:上下级关系 C:工作上的成就感 D:工作安全
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