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A、销售部门
B、生产部门
C、人事部门
D、财务部门
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:外部招聘
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:特殊招聘
A.公司人事部
B.各级人事部
C.人事部门
D.政府人事部门所属
A、教务处
B、 学院办公室
C、招生就业处
D、· 人事部门
总经理办公室
B:财务部门
C:销售部门
D:生产部门
运营部门
B:客服部门
C:作物生产部门
D:供应链部门
A.由学校提出建议,上级人事部门决定并备案
B:B.由学校提出建议,同级人事部门决定并备案
C:C.由学校提出建议,学校主管部门决定并报同级人事部门备案
D:D.由学校提出建议,学校主管部门决定并报上级人事部门备案
有关用人单位的信息
B:有关用人条件的信息
C:有关用人待遇的信息
D:以上全要了解
有关用人单位的信息
B:有关用人条件的信息
C:有关用人待遇的信息
D:以上都要了解
外包
B:招聘临时员工
C:远程办公
D:人才租赁
劳务人员
B:职工
C:工会
D:雇主
K(专业知识)
B:S(专业技能)
C:T(职业品质)
D:A(行动力)
美国
B:中国
C:日本
D:德国
招聘会招聘
B:媒体招聘
C:委托招聘
D:校园招聘
E:推荐招聘管理结构
B:运营模式
C:会员来源
D:法律地位
由企业高层领导任命
B:由企业和用户协商选择
C:竞争上岗的方式
D:行政管理部门任命
各用人单位、各地方人事部门发来的就业信息
B:各类供需见面会的就业信息
C:直接到学校招聘毕业生的用人单位的就业信息
D:在各类人才市场、人才交流服务中心搜集的就业信息
E:其他渠道收集的就业信息
A、Heider
B、Jones
C、Kelley
D、Weiner