以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
一般招聘
B:超员招聘
C:等额招聘
D:特殊招聘
招聘会招聘
B:媒体招聘
C:委托招聘
D:校园招聘
E:推荐招聘校园招聘
B:网络招聘
C:内部招聘
D:外部招聘
外部招聘
B:内部招聘
从内部招人
B:由内部提出需求
C:内部推荐的招聘
D:有关系的招聘
培养员工的忠诚度
B:促进团结、消除矛盾
C:招聘到高质量人才
D:激励员工、鼓舞士气
外部选聘
B:广告招聘
C:校园招聘
D:内部提升
培养员工的忠诚度
B:促进团结,消除矛盾
C:招聘到高质量人才
D:激励员工,鼓舞士气
招聘张贴
B:招聘讲座
C:毕业分配办公室推荐
D:熟人推荐
E:分发宣传手册
员工推荐
B:人才招聘会
C:发布职位公告
D:人力资源技能清单
对照招聘计划对实际招聘录用的结果
B:对招募员工的质量
C:对员工离职率
D:对招聘工作的效率
人才中介
B:校园招聘
C:招聘广告
D:人际资源
招聘成本评估
B:人员素质测评
C:人力资源规划
D:职业生涯规划
本单位人事部门
B:纪检监察部门
C:职工代表
D:有关代表
需求岗位多,招聘条件无要求
B:不留公司地址或地址模糊
C:有明确的岗位描述和招聘条件
D:应聘时需要缴纳一定的报名费
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由相关部门给予处分,并停止继续参加当年及下一年度招聘工作
C:调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作
D:记入事业单位公开招聘诚信档案库
内部招聘
B:终生雇佣制
C:美国文化的源头
D:双轨制
用人部门
B:人事部门
C:工会
D:经理
外包
B:招聘临时员工
C:远程办公
D:人才租赁
优秀人才
B:组织所需的人才
C:高精尖人才
D:企业外部人才
制定公开招聘方案
B:审查应聘人员资格条件
C:在本单位公示拟聘人员名单
D:审查竞聘人员资格条件
E:公示拟聘人员名单