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相关试题
- 1.下列不属于员工参与和参加管理的形式是( )A、员工持股计划B、员工援助计划C、工作委员会D、工人董事
- 2.下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。 选项： A、A工人董事 B、B员工援助计划 C、C员工持股计划 D、D工作委员会
- 3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( ) 选项： A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划 E: F:
- 4.在员工持股计划中，对于股本的设计应考虑。 选项： A、企业发展的需要\n B、员工持股计划实施后的投资回报率\n C、企业净资产的价值\n D、员工所享有的其他福利项目的多少\n E、员工的持股比例和认购能力
- 5.企业内部员工持股计划的特点不包括()
- 6.企业内部员工持股计划的特点不包括（ ）。
-
7.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。 选项： A:
员工持股计划
B:股票期权计划
C:收益分享计划
D:利润分享计划
- 8.3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ）。 选项： A:A.员工持股计划 B:B.股票期权计划 C:C.收益分享计划 D:D.利润分享计划
- 9. 该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）。 选项： A: 员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B: 股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C: 股票市场处于低迷状态 D: 该公司员工心态不佳
- 10.下列属于物质激励形式的是（ ） A: 工资 B: 福利 C: 员工持股计划 D: 荣誉
- 11.员工持股计划只适合上市公司实施
- 12.下列属于物质激励形式的是（ ） 选项：A、工资 B、福利 C、员工持股计划 D、荣誉
- 13. 下列属于物质激励形式的是（ ） 选项： A、 工资 B、 福利 C、 员工持股计划 D、 荣誉
- 14.群体绩效奖励计划包括哪些 选项： A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、成功分享计划 D、员工持股计划
- 15.【多选题】下列属于物质激励形式的是( ) 选项： A:工资 B:福利 C:员工持股计划 D:荣誉
- 16.()就是给予员工部分企业的股权,允许她们分享改进的利润绩效。A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金
- 17.员工持股计划起源于 选项： A:法国 B:英国 C:德国 D:美国
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18.249.下列属于物质激励形式的是（ ） 选项： A:
工资
B: 福利 C: 员工持股计划 D: 荣誉 - 19.下列属于长期激励计划的是（） 选项： A、员工持股计划 B、绩效加薪计划 C、一次性奖金计划 D、年终奖
