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()就是给予员工部分企业的股权,允许她们分享改进的利润绩效。
A:知识工资
B:弹性工作制
C:员工持股计划
D:总奖金
工作制
员工
她们
发布时间:
2024-04-04 17:11:51
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1.
群体绩效奖励计划包括哪些 选项: A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、成功分享计划 D、员工持股计划
2.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ( )选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
3.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 选项: A:绩效奖金 B:出勤奖金 C:建议奖金 D:特殊贡献奖金 E:节约奖金
4.
3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。 选项: A:A.员工持股计划 B:B.股票期权计划 C:C.收益分享计划 D:D.利润分享计划
5.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬。 选项: A、正确 B、错误
6.
绩效工资是指根据员工的绩效考核结果来向员工支付相应的薪酬,它的形式主要有()。 选项: A、计件工资 B、绩效调薪 C、月/季度浮动薪酬 D、特殊绩效认可计划 E、年度奖金
7.
下列关于员工持股计划的说法,不正确的是()。 分值1分 选项: A:员工持股计划要求公司员工广泛参与,至少80%的员工参与 B:员工持股计划限制每个员工所得股票的数量 C:员工持股计划坚持按劳分配的原则 D:员工持股计划是指企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式
8.
利润分享计划在直接推动员工绩效改善以及改变员工或团队行为方面作用非常明显。
9.
公司现执行工资制度,可以反映不同员工之间的绩效程度差异的员工工资是()。 选项: A、岗位工资 B、固定业绩奖金 C、浮动业绩奖金 D、津补贴
10.
424、运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。 选项: A:正确 B:错误
11.
事业单位工作人员工资包括( )。 选项: A:基本工资 B:绩效工资 C:绩效奖金 D:津贴补贴
12.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A、补偿薪酬B、激励薪酬C、福利薪酬D、基本薪酬
13.
(判断题)利润分享计划在直接推动员工绩效改善以及改变员工或团队行为方面作用非常明显。 选项: A:正确 B:错误
14.
绩效反馈面谈的根本目的是(),促进绩效的持续改进。 选项: A:寻求就绩效评价结果达成共识 B:指责员工 C:提升员工能力 D:制定绩效改进计划
15.
[单选] 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬
16.
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。 选项: A、工资 B、佣金 C、奖金 D、福利
17.
( )需要管理者和员工共同参与。 选项: A、绩效面谈、绩效计划 B、绩效反馈、绩效计划 C、绩效面谈、绩效改进 D、绩效反馈、绩效改进
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