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A、新员工招聘
B、裁员心理危机
C、员工职业生涯发展
D、职业心理健康评估
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新员工招聘
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视听材料法
B:演讲授课法
C:计划性指导
D:商业游戏
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
选项: A: B: C: D:设立职业生涯指导小组
B:分析环境因素
C:制订员工个人职业生涯计划
D:个人职业生涯计划引导
下列关于员工恐惧对工作分析的影响的说法,不正确的是( )。
选项: A:员工恐惧影响工作分析计划的制定
B:员工恐惧影响工作分析的实施过程
C:员工恐惧影响工作分析的可靠性
D:员工恐惧影响工作分析的结果运用
地点的选择
B:员工的参与
C:时间的安排
D:成本资源约束
心理咨询
B:心理疏导
C:心理援助
D:心理辅导
员工投保
B:员工议事
C:员工持股
D:员工集资
定额定员
B:员工招聘
C:员工考核
D:员工激励
招聘计划书
B:核定录取。
C:签订合同。
D:体检公示。
制造资源计划
B:企业资源计划
C:配送需求计划
D:物料需求计划
销售计划
B:主生产计划
C:物料需求计划
D:能力需求计划
是关于工作目标与标准的契约
B:是管理者与员工双向沟通的过程
C:绩效计划的制定是一个全员参与的过程
D:绩效计划的制定是一个重点关注人群参与的过程
企业资源计划
B:物料需求计划
C:制造资源计划
D:管理需求计划
20年以上的计划
B:10年以上的计划
C:5年以上的计划
D:2年以上的计划
战略计划
B:战术计划
C:作业计划
D:库存记录
物料需求计划
B:制造资源计划
C:配送需求计划
D:物流资源计划