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- 1.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
- 2.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中（）的内容。 选项： A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设
- 3.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中【】的内容 选项： A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设
- 4.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中（）的内容 选项： A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设
- 5.驱使人们工作的最大动力是社会、心理需要,而不是经济需要,人们追求的是保持良好的人际关系。这是复杂人的管理假设。()
- 6.“驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系” 这是有关人类特性的假设中【】的内容
- 7. “驱使人工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系”这是有关人类特性的假设中（）的内容
- 8.驱使人们工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系。这是复杂人的管理假设。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 9.[单选题]（）的核心思想是：驱使人们工作的最大动机不仅来自物质需要，也来自于社会的、心理的各方面的需求。 A 社会人假设 B 自我实现人假设 C 经济人假设 D 复杂人假设
- 10.单选]在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是( ) 选项： A: “经济人”假设 B: “社会人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “复杂人”假设
- 11.有关人性的假设主要有（)。A 社会人假设B 经济人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设 选项：A、有关人性的假设主要有()。 A 社会人假设B 经济人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
- 12.管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（）的主要观点。 选项： A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设
- 13.奥尔德弗关于人的需要的理论是（） 选项： A:经济人假设 B:社会人假设 C:自我实现人假设 D:复杂人假设
- 14.认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（） 选项： A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、“复杂人”假设
- 15. 认为“人们在经济活动中追求的完全是私人利益”是（ ）的观点？ 选项： A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 复杂人假设 D、 自我实现人假设
- 16.[单选题]认为人类工作的主要动机是社会需要，而非经济需要，体现了以下哪一种假设对人性的看法?（ ） A 经济人假设 B 社会人假设 C 自我实现人假设 D 复杂人假设
- 17.X理论基于的人性假设是（ ）。选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自我实现人的假设; D:复杂人假设
- 18.管理的重点就是营造和谐的人际关系是( )的主要观点选项： A:经济人假设; B:社会人假设; C:自我实现人假设; D:复杂人假设
- 19.[单选题]认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是 A 经济人假设 B 社会人假设 C 自我实现人假设 D “复杂人”假设
- 20.管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。 选项： A、A经济人假设 B、B社会人假设 C、C自我实现人假设 D、D复杂人假设
- 21.“引起人们工作动机是社会的需求，即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点？（）A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
