31.双因素理论中的保健因素,指A能影响和促进职工工作满意度的因素B能保护职工心理健康的因素
A:能影响和预防职工不满意感发生的因素
B:能预防职工心理疾病的因素
发布时间：2024-06-23 15:34:41
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- 3.(单选题)双因素理论中的保健因素,指( )。 选项： A:能预防职工心理疾病的因素 B:能保护职工心理健康的因素 C:能影响和促进职工工作满意度的因素 D:能影响和预防职工不满意感发生的因素
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- 5.(单选题)双因素理论中的保健因素，指( )。 选项： A:能预防职工心理疾病的因素 B:能影响和促进职工工作满意度的因素 C:能影响和预防职工不满意感发生的因素 D:能保护职工心理健康的因素
- 6.双因素理论中的保健因素，指（C ）。 选项： A: 能影响和促进职工工作满意度的因素 B: 能保护职工心理健康的因素 C: 能影响和预防职工不满感发生的因素 D: 能预防职工心理疾病的因素
- 7.双因素理论中的保健因素，指（ ）。 选项： A: 能影响和促进职工工作满意度的因素 B: 能保护职工心理健康的因素 C: 能影响和预防职工不满感发生的因素 D: 能预防职工
- 8. 双因素理论中的保健因素，指（ ） 。选项： A:能影响和促进职⼯⼯作满意度的因素 B:能保护职⼯⼼理健康的因素 C:能影响和预防职⼯不满意感发⽣的因素 D:能预防职⼯⼼理疾病的因素
- 9.赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
- 10.“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是( )。选项： A:工作业绩; B:激励因素; C:工作内容; D:保健因素
- 11.根据双因素理论，只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性。 选项： A:正确 B:错误
- 12.根据双因素激励理论，只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性。选项： A:对 B:错
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- 15.1根据双因素激励理论，只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性A.正确B.错误
- 16.赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意度的工作环境或工作方面的因素称之为( )。A.激励因素B.保健因素C.不满意因素D.满意因素
- 17.【题干】依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。
- 18.双因素理论认为，能真正对人起到激励作用的是（ ）选项： A:保健因素 B:激励因素 C:成就因素 D:过程因素
- 19.根据双因素激励因素，只有将奖金变成()因素才能调动职工的工作积极性。A.生存B.激励C.需要D.保健
- 20.关于病因的概念,下列哪项叙述较为正确?( )A、能促进疾病发生的因素B、能促进疾病发生发展的因素C、能导致病情恶化的因素D、能引起疾病发生的社会环境因素E、能引起疾病并决定疾病特异性的特定因素
