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- 1.职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一半工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要求公司给予其经济补偿。但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是。A、公司可以随时与李某终止劳动关系 \nB、公司不得与李某终止劳动关系 \nC、公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 \nD、公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题
- 2.下列不属于《劳动合同法》适用范围的是（ ）。 （1分） 选项： A:某律师事务所与张某签订的劳动合同 B:某国有企业与张某签订的劳动合同 C:某超市与张某签订的劳动合同 D:肖某与陈某签订的雇佣协议
- 3. 下列不属于《劳动合同法》适用范围的是（ ）。 选项： A: 某律师事务所与张某签订的劳动合同 B: 某国有企业与张某签订的劳动合同 C: 某超市与张某签订的劳动合同 D: 肖某与陈某签订的雇佣协议
- 4.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（）。 选项： A:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 5.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同。刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A:甲公司不得解除劳动合同 B:甲公司额外支付刘某 1 个月工资后可解除劳动合同 C:甲公司提前 30 日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 D:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同
- 6. 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 选项： A、 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B、 甲公司不得解除劳动合同 C、 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D、 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 7.甲公司与韩某订立了 2 年期限劳动合同，韩某上班 3 个月后，不能胜任工作，经 甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕 1 个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。 选项： A、甲公司提前 30 日以书面形式通知韩某可解除劳动合同 B、甲公司不得解除劳动合同 C、甲公司可随时通知韩某解除劳动合同 D、甲公司额外支付韩某 1 个月工资后可解除劳动合同
- 8.[单选题]甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是() A 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B 甲公司不得解除劳动合同 C 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 9.甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同，刘某上班 2 个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同B.甲公司不得解除劳动合同C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 10.员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。如果A公司2008年4月1日违法解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
- 11.甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确( )。 选项： A:甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B:甲公司不得解除劳动合同 C:甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D:甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 12.某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。 选项： A、2 B、3 C、4 D、5
- 13.张某和陈某因为某古董花瓶所有权发生争议，诉至法院，法院判决该古董花瓶归张某所有，陈某拒不履行法院判决，张某申请对该古董花瓶强制执行。在执行中，案外人安某主张对该花瓶的权利，提出案外人对执行标的的异议，法院审查认为其异议不成立，裁定驳回其异议。关于本案，说法正确的是（）(单选题) 选项： A:安某可以向执行法院提起案外人异议之诉 B:安某对该裁定可以申请上级法院复议一次 C:安某可以向法院申请对本案进行再审 D:安某可以向法院提出第三人撤销之诉
- 14.第19题：张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同,依据劳动合同法,张某的试用期最长不得超过()个月。 选项： A:2 B:3 C:6
- 15.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。 选项： A、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日 B、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日 C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
- 16.关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是:A、王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同B、该劳动合同期限自2012年3月1日起算C、该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金D、如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作,公司提前30日以书面形式通知王某,可将其辞退
- 17.李某与甲公司订立了１年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。李某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（ ）.选项： A:李某与甲公司之间订立的劳动合同无效 B:甲公司可以解除与李某订立的劳动合同 C:甲公司可以解除与李某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿 D:李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销合同
- 18./851张某与某金属治炼企业签订了期限为两年半的劳动合同,依据劳动合同法,张某的试用期最长不得超过( )个月。 选项： A:2 B:3 C:6
