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危机决策机制
B:危机预警机制
C:危机资源配置机制
D:危机保障机制
危机决策机制
B:危机预警机制
C:危机资源配置机制
D:危机保障机制
进行危机预测
B:建立适当的危机小组和危机中心
C:进行危机沟通
D:制订危机管理计划
生存危机
B:管理危机
C:战略危机
D:丧失活力危机
发展性危机
B:境遇性危机
C:中年危机
D:存在性危机
E:特殊危机
能源危机
B:资源危机
C:环境安全危机
D:信息爆炸危机
发展性危机
B:现实性危机
C:存在性危机
D:情境性危机
学业危机
C:情感危机
D:人际关系危机
危机的早期干预
B:趋于稳定后的求助者
C:.危机全程干预
D:危机后期干预
E:危机的中期干预
模拟训练和演习
B:管理危机过程中的信息交流
C:危机现场处理
D:危机处理过程中的持续沟通
E:提高解决问题的能力
发展性危机
B:境遇性危机
C:存在性危机
特殊性危机
E:成瘾危机
热线电话危机干预
B:社区性危机干预
C:危机快速反映服务组
D:企业员工心理辅导
发展性危机
B:境遇性危机
C:存在性危机
D:特殊性危机
E:成瘾性危机
教育危机
B:文化危机
C:政治危机
D:经济危机
能协调组织各个个体、要素和环节的关系,是促进组织成为整体的凝聚剂
B:及时沟通,可获得新闻媒体的文持
C:能获取其他组织防范危机的经验、习惯、决策技能和应对危机的智慧
D:及时、良好的沟通是危机管理者激励下属、进行危机预警和扭转危机局势的基本途径和最重要的工具