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情绪干预
B:问题干预
C:人格塑造
D:行为矫正
发展性干预
A .帮助受助者解决危机
B .帮助受助者恢复功能和平衡
C .帮助受助者重新掌握应变能力
D .在心理上帮助病人解决危机,使其功能水平至少恢复到危机前水平
A、学业压力危机
B、成长性危机
C、人际关系危机
D、就业危机
2—3周
B:3—5周
C:5—6周
D:6—8周
A.发展性危机B.境遇性危机突发性危机
D.存在性危机E、特殊危机
生存危机
B:管理危机
C:战略危机
D:丧失活力危机
A.可控危机
B:B.战略危机
C:C.内源危机
D:D.外源危机
内部公关危机
B:外部公关危机
C:环境条件冲突公关危机
D:讨薪公关危机
进行危机预测
B:建立适当的危机小组和危机中心
C:进行危机沟通
D:制订危机管理计划
发展性危机
B:境遇性危机
C:存在性危机
特殊性危机
E:成瘾危机
有效应对,顺利度过
B:度过危机但留下心理创伤
C:未能度过危机,出现严重心理障碍
D:疼痛等症状加剧,出现各种不适
行为干预
B:心理健康教育
C:放松训练
D:认知干预
E:求神拜佛
发展性危机
B:境遇性危机
C:存在性危机
D:特殊性危机
E:成瘾性危机
学业危机
C:情感危机
D:人际关系危机
2
B:3
C:4
D:5
A.新员工招聘
B.裁员心理危机
C.员工职业生涯发展
D.职业心理健康评估
快速反应能力
B:认识能力
C:心理适应能力
D:危机处理能力