美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()A:人-职匹配理论B:职业性向理论C:择业动机理论D:职业锚理论 心理学 霍兰德 职业性 发布时间:2024-05-14 17:13:50