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领导行为
B:领导环境
C:领导者品质
D:领导绩效
技术能力
B:交际能力
C:行政管理能力
D:沟通能力
技术技能
B:人际技能
C:概念技能
D:沟通能力
技术能力
B:交际能力
C:行政管理能力
D:沟通能力"
领导者的人格
B:领导者-下属关系
C:组织文化与愿景
D:组织中员工的多样性
领导者与被领导者的关系
B:工作任务结构
C:职位的权力
D:组织成员的成熟程度
E:领导的作风
专制式
B:民主式
C:放任式
D:压榨式
领导者
B:追随者
C:组织环境
D:领导目标
领导权变理论
B:领导特质理论
C:强化理论
D:领导行为理论
领导行为
B:领导环境
C:领导品质
D:领导绩效
吉鸿昌
B:冯玉祥
C:方振武
D:李济深