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组织的历史
B:管理体系
C:组织目标
D:组织文化
组织文化
B:管理体系
C:组织目标
D:组织的历史
A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
政治
B:思想
C:文化
D:组织
领导者与被领导者的关系
B:工作任务结构
C:职位的权力
D:组织成员的成熟程度
E:领导的作风
主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B:组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用
C:组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D:组织文化一旦形成,就无需改变
领导者的身体特质
B、下属和情境的作用
C、领导者的道德水准
D、领导者的业务能力
组织与组织
B:人与人
C:人与自然
D:人与组织
组织能力
B:社交能力
C:决策能力
D:创新能力
E:用人能力
A、财务角度
B、客户角度
C、流程角度
D、技术角度
领导者的身体特质
B、B、下属和情境的作用
C、C、领导者的道德水准
D、D、领导者的业务能力