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组织目标
B:组织结构
C:组织文化
D:组织内群体
E:组织环境
道德的发展阶段
B:个人特征
C:组织结构变量
D:组织文化
E:问题强度
个体
B:集体
C:公民
D:领导
个人特性
B:组织结构
C:道德问题的强度
D:组织文化
E:管理者所处的道德阶段
A、资源缺乏
B、惰性
C、先天缺陷
D、思维缺陷
组织结构的变动的影响
B:组织文化的影响
C:心理上的影响
D:人际关系调整的影响
环境因素
B:组织文化
C:时间因素
D:过去的决策
E:决策者的风险态度
物质层文化
B:制度层文化
C:行为层文化
D:精神层文化
导向功能
B:凝聚功能
C:监督功能
D:激励功能
组织的一般环境内容
B:组织文化的内容
C:组织的内部环境内容
D:组织伦理内容
E:以上都不正确
组织内部部门之间的平衡
B:组织整体与个体之间的平衡
C:组织内部权力的平衡
D:组织内部个体与个体之间的平衡
自发创新
B:有组织的创新
C:局部创新
D:消极防御型创新
强调个体意志;
B:无领袖或组织者;
C:以个体结构展开;
D:强调群体规范
企业组织形式
B:企业日常经营
C:公司治理结构
D:投资活动
E:收益分配
环境因素
B:人际因素
C:产品因素
D:组织因素
E:个人因素