请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
-
1.影响管理道德的因素有
选项： A:
道德的发展阶段
B:个人特征
C:组织结构变量
D:组织文化
E:问题强度
-
2.组织结构的影响因素有（ ） 选项： A:
规模
B:环境
C:技术
D:文化
E:战略
-
3.道德的含义包括
选项： A:
道德水平
B:道德意识
C:道德范围
D:道德伦理
E:道德实践 -
4.组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（） 选项： A:
组织文化约束了管理行为
B:组织文化对管理者的约束是显而易见的
C:如果对管理者有影响的话，影响也不大
D:与其说组织文化影响管理，不如所组织文化受管理的影响
-
5.目前我国医学伦理学主要的研究方向是 选项： A:
研究道德问题
B:研究医学实践中的道德问题
C:关于道德的学说和体系
D:生命伦理学发展的新阶段
E:临床医学问题
-
6.下列不属于职业道德的内容的是 选项： A:
道德准则
B:道德标准
C:道德情操
D:道德品质
-
7.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是 选项： A:
道德手段
B:道德责任
C:道德目的
D:道德品质
-
8.（）是道德调节的主要形式。
选项： A:
道德绑架
B:道德理解
C:道德评价
-
9.品德心理的核心成分是 选项： A:
道德认识
B:道德情感
C:道德意志
D:道德行为
-
10.影响组织决策的因素包括（ ） 选项： A:
人们对待风险的倾向
B:决策中的政治因素
C:组织的文化
D:决策者所处管理层次
-
11.有效管理沟通的策略。
选项： A:
重建组织结构。
B:营造新型的组织文化氛围。
C:健全完备、高效的沟通网络。
D:提升管理者自身的管理沟通能力。
-
12.管理道德是一种( )的规范和制约力量。 选项： A:
内在于管理者
B:外在于管理者
C:由相关的法律制度确定下来
D:适用于一切组织成员的、普遍
-
13.在管理道德方面，比较具有代表性的道德观有
选项： A:
个人观
B:功利观
C:权力观
D:公平理论关
-
14.下列各项中属于制度文化的是 选项： A:
思维方式
B:审美情趣
C:个人喜好
D:道德礼仪
-
15.组织变革的阻力来自个人阻力和团队阻力，其中个人阻力是 选项： A:
组织结构的变动的影响
B:组织文化的影响
C:心理上的影响
D:人际关系调整的影响
-
16.被管理者16.位居组织顶端、组织的最高行政长官是 选项： A:
底层管理者
B:基层管理者
C:高层管理者
D:中层管理者
-
17.提升德育管理者能力的途径，不包括（） 选项： A:
提升德育管理者的管理水平
B:提高德育管理者的教育素养
C:提升德育管理者的管理能力
D:加强德育管理者的道德修养
-
18.发挥好道德的教化作用，必须以道德滋养法治精神、强化道德对法治文化的（ ）作用。 选项： A:
推动
B:辅助
C:支撑
-
19.下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。
A、个体资质
B、考核体制
C、组织结构
D、组织文化
-
20.提出道德认知发展阶段论，并用“道德两难法”研究儿童道德和教育问题的教育家是 选项： A:
杜德海姆
B:杜威
C:班杜拉
D:科尔伯格
-
21.医学伦理学是研究( )的一门科学 选项： A:
医学
B:道德
C:伦理学
D:医学道德
E:医学价值
