企业应用关键绩效指标法,一般应() 选项: A:制订以关键绩效指标为核心的绩效计划 B:制订激励计划 C:执行绩效计划与激励计划 D:实施绩效评价与鼓励 绩效 绩效评价 一般应 发布时间:2024-06-20 18:32:05