5、企业应用关键绩效指标法,一般按照( )。 选项:A:制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 B:制定激励计划 C:执行绩效计划与激励计划 D:实施绩效评价与激励 计划 绩效 绩效评价 发布时间:2024-06-20 18:32:05