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- 1.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。 选项： A、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日 B、即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日 C、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D、如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
- 2.张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。 选项： A、A即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为1月1日～3月31日 B、B即使张某与甲公司于4月1日签订了书面劳动合同，甲公司仍需向张某每月支付2倍的工资，计算期间为2月1日~3月31日 C、C如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，并支付经济补偿 D、D如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，且无需支付经济补偿
- 3.张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（ ）。选项： A:甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿; B:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿; C:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿; D:如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿
- 4.35. 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是(A )。 选项： A:A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B:B. 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C:C. 乙公司可以向张某收取劳务中介费 D:D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
- 5.、甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议。将张某派遣到乙公司工作・下列关于张某劳动合同签订的表述中，正确的是()。A.乙公司应当与张某签订劳动合同B.甲公司应当与张某签订劳动合同C.甲公司和乙公司应在劳务派遣协议中约定，由甲公司或乙公司与张某签订劳动合同D.甲公司和乙公司应当分别与张某签订劳动合同
- 6.张某与2013年4月进入某公司工作，已经为该公司工作10个月，但双方仍未签订书面的劳动合同，针对这种情况，以下选项哪些错误？（ ）选项： A:张某为与公司签订劳动合同，故而劳动关系无从确认 B:如公司不签书面劳动合同，张某可以要求该公司向其支付20个月的工资 C:如公司不签书面合同，应视为公司已与张某签订了无固定期限劳动合同 D:如张某不签书面合同，公司应当书面通知终止劳动关系且无需经济补偿
- 7.建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列（）情形不符合劳动法的规定 选项： A、劳动合同约定试用期为1年 B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同 C、在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同 D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同 E、张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
- 8.建筑企业甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法的规定。 选项： A、劳动合同约定试用期为1年\n B、在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同\n C、在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同\n D、张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同\n E、张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（ ）。A、王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同B、王某通知甲公司后即可解除劳动合同C、甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿D、王某有权要求甲公司支付经济补偿
- 10.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是（ ）。 选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 11.多选 劳动合同法(难) "张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是哪些？（） 选项： A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 12.以下哪些情形下公司应当支付给张某经济补偿？（） 选项： A、公司提出并与张某协商一致解除劳动合同 B、公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某提出解除劳动合同 C、公司被依法宣告破产，劳动合同终止 D、张某在试用期间被证明不符合录用条件，公司提出解除合同
- 13.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是 () 选项： A:A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B:B、乙公司承担连带责任 [object Object] D:D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 14.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（ ）。选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任; B:乙公司承担连带责任; C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％; D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 15.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）。 选项：A：张某应当向甲公司承担赔偿责任B：乙公司承担连带责任C：乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50%D：张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 16.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（） 选项： A、张某应当向甲公司承担赔偿责任\n B、乙公司承担连带责任\n C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％\n D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 17.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（ ） 选项： A:张某应当向甲公司承担赔偿责任 B:乙公司承担连带责任 C:乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D:张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 18.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是( ) 选项：A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 19.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是() 选项：A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50% D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 20.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是哪些？（） 选项： A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 21.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法错误的是( )。 选项：A、张某应当向甲公司承担赔偿责任 B、乙公司承担连带责任 C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 22.张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是A、张某应当向甲公司承担赔偿责任B、乙公司承担连带责任C、乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某E、BD]
- 23.张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是( )A、(张某应当向甲公司承担赔偿责任B、(乙公司承担连带责任C、(乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50,D、(张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某
- 24.张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是( )A、张某应当向甲公司承担赔偿责任B、乙公司承担连带责任C、乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某E、[答案:ABD]
- 25.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是A、张某应当向甲公司承担赔偿责任B、乙公司承担连带责任C、乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％D、张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
