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- 1.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（） 选项： A、对组织而言可有可无的绩效 B、对组织有大损害的绩效 C、对组织有损害的绩效 D、全面、正面的绩效
- 2.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（ ）选项： A:全面、正面的绩效 B:对组织有大损害的绩效 C:对组织而言可有可无的绩效 D:对组织有损害的绩效
- 3.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病,保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是() 选项：全面、正面的绩效#对组织有损害的绩效#对组织有大损害的绩效#对组织而言可有可无的绩效
- 4.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（ ）。 A: 对组织有大损害的绩效 B: 对组织而言可有可无的绩效 C: 全面、正面的绩效 D: 对组织有损害的绩效
- 5.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（ ）A.对组织而言可有可无的绩效B.对组织有大损害的绩效C.对组织有损害的绩效D.全面、正面的绩效
- 6.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病,保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是( )A.全面、正面的绩效B.对组织有损害的绩效C.对组织有大损害的绩效D.对组织而言可有可无的绩效
- 7.根据课程内容，"扁鹊见魏文王"典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（）A、全面、正面的绩效B、对组织有损害的绩效C、对组织有大损害的绩效D、对组织而言可有可无的绩效
- 8.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（ ）选项： A:全面、正面的绩效; B:对组织有损害的绩效; C:对组织有大损害的绩效; D:对组织而言可有可无的绩效
- 9.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人,但对其身体有较大损伤,对应的组织绩效类型是() 选项：全面、正面的绩效#对组织有损害的绩效#对组织有大损害的绩效#对组织而言可有可无的绩效
- 10.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是()
- 11.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（ ）A.对组织有大损害的绩效B.对组织而言可有可无的绩效C.对组织有损害的绩效D.全面、正面的绩效
- 12.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其二哥之所以声名不出乡里是因为他能在病人微恙时就出手治好，对其身体几乎无损伤，对应的组织绩效类型是（ ）选项： A:全面、正面的绩效 B:对组织有损害的绩效 C:对组织有大损害的绩效 D:对组织而言可有可无的绩效
- 13.根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（）。 A: 全面、正面的绩效 B: 对组织有损害的绩效 C: 对组织有大损害的绩效 D: 对组织而言可有可无的绩效
- 14.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人,但对其身体有较大损伤,对应的组织绩效类型是()
- 15.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊认为其二哥之所以声名不出乡里是因为他能在病人微恙时就出手治好,对其身体几乎无损伤,对应的组织绩效类型是()
- 16.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其二哥之所以声名不出乡里是因为他能在病人微恙时就出手治好，对其身体几乎无损伤，对应的组织绩效类型是（
- 17.根据课程内容,“扁鹊见魏文王”典故中,扁鹊大哥能在人还没有生病时,就加以防控,使之长寿,对应的管理控制类型是()
- 18.根据课程内容，扁鹊见魏文王典故中，扁鹊大哥能在人还没有生病时，就加以防控，使之长寿，对应的管理控制类型是前馈控制。
- 19.（）是对组织战略目标的分解和细化 选项：A、部门绩效计划B、个人绩效计划C、组织绩效计划D、集体绩效计划
- 20.()是对组织战略目标的分解和细化。 选项： A:个人绩效计划 B:部门绩效计划 C:组织绩效计划 D:社会绩效计划
- 21.绩效监控的重点是管理者对下属的绩效计划实施情况进行全面的监控，即通过对下属工作行为及结果的全面监控，来实现部门和组织绩效的持续提升，绩效监控的最终目的是实现组织战略。()
- 22.根据课程内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊大哥能在人还没有生病时，就加以防控，使之长寿，对应的管理控制类型是前馈控制。
- 23.（）是对组织战略目标的分解和细化。 选项：A：个人绩效计划B：部门绩效计划C：组织绩效计划D：社会绩效计划
- 24.卫生部门为医院设立的绩效评估体系属于下列哪种绩效评估类型？（ ）选项： A:普适性的绩效评估; B:行业组织绩效评估; C:专项组织绩效评估; D:业务组织绩效评估
- 25.卓越绩效质量管理中对组织的经营结果的评价要点包括（） 选项： A、组织绩效当前水平及绩效改进广度和速度 B、与竞争对手和标杆的对比绩效 C、结果对应组织特定情景的重要度 D、改进方法的应用
