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企业对员工培训与开发的作用()
作用
开发
员工培训
发布时间:
2024-07-01 11:14:20
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(
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1.
培训与开发计划是企业员工培训与开发的( )环节,它在员工培训与开发的体系中具有极其重要的地位和作用。 选项: A:必要 B:重要 C:机要 D:首要
2.
下列不属于基本的培训与开发的是()。 选项: A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训 B、对新员工进行知识和技能的培训与开发 C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件 D、对管理者进行能力提高的培训与开发
3.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 A: 根本标准 B: 准则 C: 原因 D: 动力
4.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A:根本标准; B:准则; C: 原因; D:动力
5.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A、根本标准 B、准则 C、 原因 D、动力
6.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A、根本标准 B、准则 C、原因 D、动力
7.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。A.原因B.动力C.准则D.根本标准
8.
员工培训的实质是企业对其员工的人力资源的开发。() 选项: A:是 B:否
9.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( ) 选项: A:对 B:错
10.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的( )
11.
下列关于培训与开发的说法,错误的是() 选项: A:培训与开发可以提高工作绩效水平 B:培训与开发包括职前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发 C:培训与开发的对象仅限新员工、专业技术人员和操作人员 D:在职培训与开发常常会贯穿于员工职业发展的全过程
12.
培训与开发对企业保持竞争优势的作用有( )选项: A:提高员工个人能力; B:满足员工实现自我价值的需要; C:提升产品的差异化优势; D:提升组织绩效、推动组织创新
13.
[简答题] 员工培训对企业的作用是什么?
14.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。
15.
以下哪项不属于培训的作用( )。 选项: A:培训与开发的投入可以提高员工的忠诚度和满意度 B:培训的投资回报可观 C:帮助员工尽快适应新的角色要求 D:能够适应企业巨变的态势
16.
培训与开发的区别在于() 选项: A:培训关注现在,开发关注未来 B:培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密 C:培训对工作经验要求更多 D:培训针对一线员工,开发针对高层领导
17.
增强员工对组织的认同感和归属感例题: 基本的培训与开发包括( )A、对新员工进行规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、使现有员工的技能和能力得以提高D、为工作轮换或晋升创造条件
18.
简述企业员工培训开发体系的一般构成
19.
员工培训与开发规划设计的要求
20.
培训和开发的区别在于( )。 选项: A:培训关注现在,开发关注未来; B:培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密; C:培训对工作经验要求更多; D:培训针对-线员工,开发针对高层领导
21.
培训的实质就是企业对他的员工的人力资源投资和开发。选项: A:对 B:错
22.
培训和开发的区别在于( )。 选项: A:培训关注现在,开发关注未来 B:培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密 C:培训对工作经验要求更多 D:培训针对一线员工,开发针对高层领导
23.
培训和开发的区别在于 选项: A:培训对工作经验要求更多 B:培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密 C:培训针对一线员工,开发针对高层领导 D:培训关注现在,开发关注未来
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