搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-27 13:35:57
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。
2.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( ) 选项: A:正确 B:错误
3.
培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效。() 选项: A:正确 B:错误
4.
培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的( )
5.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。 选项: A:根本标准; B:准则; C: 原因; D:动力
6.
培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效,这是企业进行培训与开发的初衷,也是衡量培训与开发成败的( )。A.原因B.动力C.准则D.根本标准
7.
培训与开发都是通过提高员工的( )来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。选项: A:态度; B:知识; C:能力; D:表现
8.
培训与开发都是通过提高员工的( )来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。 选项: A:态度; B:知识; C:能力; D:表现
9.
培训与开发的最终目的是()。 选项: A:提升企业的整体绩效 B:提高员工技能 C:增长员工知识 D:实现员工价值
10.
对培训和开发的内涵理解正确的是( )。A.培训与开发的内容应不一定要与工作有关。B.培训与开发的目的是改善员工的工作绩效并提升企业的整体绩效,这也是衡量培训与开发工作成业败的根本性标准。C.培训和开发的对象是只是某部分员工。D.培训着眼于未来变化,使员工掌握将来所需要的知识和技能。
11.
改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。 选项:A:绩效考评B:绩效管理C:绩效改进D:绩效沟通
12.
绩效考核的目的是考核员工的工作能力、工作态度和工作业绩。选项: A:对 B:错
13.
企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。 选项: A:对 B:错
14.
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。 选项: A、A提高员工的工作能力 B、B提高员工的知识水平及潜力 C、C使员工的个人素质与工作需求相匹配 D、D促进员工现在和未来工作绩效的提高 E、E有效地改善企业的经营业绩
15.
培训与开发对企业保持竞争优势的作用有()选项: A:提高员工个人能力 B:满足员工实现自我价值的需要 C:提升产品的差异化优势 D:提升组织绩效、推动组织创新
16.
培训仅能改变员工的工作业绩。( )选项: A:对 B:错
17.
从组织的视角,培训与开发的最终目的是( )。选项: A:使员工更好的胜任工作 B:提升员工工作技能 C:提高组织竞争力 D:规范员工行为
18.
从组织的视角,培训与开发的最终目的是选项: A:使员工更好的胜任工作; B:提升员工工作技能; C:提高组织竞争力; D:规范员工行为
19.
培训成果转化的意义有选项: A:提升员工个人绩效 B:增强培训效果 C:增强组织竞争力 D:体现培训开发工作价值
20.
绩效管理的最终目的是() 选项: A:确定员工奖金; B: 决定员工升迁; C:确定培训人选 ; D:提升员工绩效
21.
员工培训是最为重要的人力资源开发,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下列关于现代企业有效的培训系统的说法,不正确的是() 选项: A、A促进员工现状和未来工作绩效的提高 B、B最大限度使员工的个人素质与工作需求相匹配 C、C最终能够有效改善企业的经营业绩 D、D以员工的职业生涯规划为出发点
22.
绩效考评的最直接目的是( ) 。 选项: A:员工素质开发 B:战略目的 C:业绩评价 D:能力评价
23.
下列关于培训与开发的说法,错误的是() 选项: A:培训与开发可以提高工作绩效水平 B:培训与开发包括职前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发 C:培训与开发的对象仅限新员工、专业技术人员和操作人员 D:在职培训与开发常常会贯穿于员工职业发展的全过程
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
调酒员
村民自治
散去
周边旅游
替品
心肌病
金刚经
先礼
靠右
世界史
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服