“去人性化”是职业倦怠的一个重要表现,下面表述不符合其内涵的是选项: A:在与他人互动的过程之中,个体以不带感情和冷漠的方式回应周围人群; B:刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象或组织表现出情感的冷漠、疏远等负面态度; C:视工作对象为“物”而非当成“人”看待; D:以冷酷、残忍、不人道的方式对待工作对象 不符合 职业倦怠 不人道 发布时间:2024-04-21 20:00:07