请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.教师对教学工作采取冷漠的态度，在自身与工作对象间保持距离，这是教师职业倦怠的（）特征。 选项：A．挫折感B．耗竭感C．去人性化D．低个人成就感
- 2.（）是刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事。 选项： A、情绪衰竭 B、去人格化 C、低个人成就感 D、高效能感
- 3.(B )又称职业枯竭,常表现出来的症状有:没有活力,没有工作热情,感到自己的情感处于极度疲劳的状态;刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,对工作敷衍了事。 选项：A、身心疲倦B、职业倦怠C、家庭倦怠D、感情倦怠
- 4.职业倦怠的特征()。 选项： A、工作精力耗尽、才智枯竭、情感耗竭、身体和心理疲惫不堪、持续的精力不济、极度疲乏、虚弱 B、缺乏自信心，空虚感明显，注意力不集中，思维敏锐性降低，不能适应知识的更新，工作目标和创造能力丧失殆尽 C、工作绩效和个体效能感下降，工作变得机械化且效率低下，时常感到无法胜任工作，失去工作热情及对工作的责任感 D、因强烈的消极情绪和负性态度，刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，工作敷衍了事，行为怪僻
- 5.职业倦怠的特征( ) 选项： A、工作精力耗尽、才智枯竭、情感耗竭、身体和心理疲惫不堪、持续的精力不济、极度疲乏、虚弱 B、自信心十足,空虚感明显,注意力不集中,思维敏锐性降低,不能适应知识的更新,工作目标和创造能力丧失殆尽工作绩效和个体效能感下降,工作变得机械化且效率低下,时常感到无法胜任工作,拥有工作热情及对工作的责任感 D.因强烈的消极情绪和负性态度,刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,工作敷衍了事,行为适当
- 6.[简答题]结合实际，试述教师职业倦息以及如何培养幼儿教师的职业幸福感。
- 7.“去人性化”是职业倦怠的一个重要表现，下面表述不符合其内涵的是选项： A:在与他人互动的过程之中，个体以不带感情和冷漠的方式回应周围人群; B:刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象或组织表现出情感的冷漠、疏远等负面态度; C:视工作对象为“物”而非当成“人”看待; D:以冷酷、残忍、不人道的方式对待工作对象
- 8.“去人性化”是职业倦怠的一个重要表现，下面表述不符合其内涵的是 选项： A、在与他人互动的过程之中，个体以不带感情和冷漠的方式回应周围人群 B、刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象或组织表现出情感的冷漠、疏远等负面态度 C、视工作对象为“物”而非当成“人”看待 D、以冷酷、残忍、不人道的方式对待工作对象
- 9.对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度属于工作倦怠的表现。（）
- 10.工作倦怠的主要表现不包括（ ）。选项： A:情感衰竭 B:去人格化 C:躯体疲惫 D:无力感或个人成就感低
- 11.下列描述正确的是（ ）。选项： A:职业倦怠又称身心耗竭综合征、工作倦怠、工作疲溃 B:情感耗竭是职业倦怠体验的核心 C:个人成就感降低是职业倦怠最为突出的症状表现 D:职业倦怠包括情感耗竭、人格解体、个人成就感降低三个维度
- 12.工作倦怠的主要表现不包括( )。A、躯体疲惫B、情感衰竭C、去人格化D、无力感或个人成就感低
- 13.下面哪一项不属于工作倦怠的维度（ ）。 选项： A:情绪耗竭 B:玩世不恭 C:去人格化 D:成就感低落
- 14.工作倦怠的主要表现不包括( )。 A. 情感衰竭 B. 去人格化 C. 躯体疲惫 D. 无力感或个人成就感低
- 15.工作倦怠的主要表现不包括（ ）。A．无力感或个人成就感低B．去人格化C．情感衰竭D．躯体疲惫
