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单位中的非正式组织是非法组织
B:只有在管控失控时,单位内部才会出现非正式组织
C:单位内部总是存在着非正式组织
D:非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
非正式组织既可对正式组织目标的实现起积极的作用,也可产生消极影响
B:非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C:非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔
D:非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
正式组织
B:非正式组织
C:社会人
D:经济人
效率
B:效益
C:效果
D:效用
管理
B:组织
C:战略计划
D:激励
非正式沟通
B:善于聆听
C:换位思考
D:一言堂
正式组织
B:非正式组织
C:组织分工
D:人员配备
A、规章没有错,行为后果对组织有利
B、违反的人是该组织的重要人物
C、规章没有错,行为后果对组织不利
D、规章已过时
自我沟通;
B:正式沟通;
C:人际沟通;
D:非正式沟通;
E:组织沟通
调度
B:激励
C:管理
D:决策
E:领导员工是经济人
C:企业中存在非正式组织。
D:新型的领导能力在于提高员工的效率。
E:存在着霍桑效应。
">17.通过"霍桑试验"得出的结论有 选项: A:员工是社会人。
B:员工是经济人
C:企业中存在非正式组织。
D:新型的领导能力在于提高员工的效率。
E:存在着霍桑效应。
正式组织
B:非正式组织
C:组织分工
D:人员配备
正式群体
B:命令
C:任务
D:非正式