员工职业生涯规划模式制定,可分为强调组织作用的模式和强调个人自主发展的模式,其中强调组织作用的模式具体程序包括( )。 选项: A:对员工进行评价 B:员工所在部门向上级或公司人力资源管理部门推荐 C:员工的上级与员工面谈 D:制定发展规划 E:实施培训 F:反馈、评价 人力资源 管理部门 发展规划 发布时间:2024-06-05 00:43:23