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定量的职务分析方法主要有()A 职位分析问卷法B 功能性工作分析方法C 管理岗位描述问卷法D 工作
分析
功能性
问卷
发布时间:
2024-05-06 09:42:38
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工作分析的方法分为定性分析方法与定量分析方法,下列属于定性分析方法的是()。 选项: A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷法 C、问卷调查法 D、功能性工作分析法
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工作分析的方法分为定性分析方法与定量分析方法,下列属于定性分析方法的是( ) 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷法 C:问卷调查法 D:功能性工作分析法
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【多选题】定量工作分析的方法包括()方面? A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷法 C. 功能性工作分析方法 D. 工作日志法
4.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括( )A、指导定向职务分析法B、管理职位描述问卷C、任务清单法D、功能性工作分析
5.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括( )A、指导定向职务分析法B、管理职位描述问卷C、任务清单法D、功能性工作分析
6.
定量职位分析的方法包括( ) 选项: A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
7.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括() 选项: A、指导定向职务分析法 B、管理职位描述问卷 C、任务清单法 D、功能性工作分析
8.
以下哪种工作分析方法是一种结构严谨的工作分析法( )。 选项: A:文献分析法 B:非定量问卷调查法 C:职位分析问卷法 D:功能性工作分析法
9.
定量职位分析的方法包括 选项:A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法 E、观察法
10.
定量职位分析的方法包括 选项:A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法 E、观察法
11.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括() 选项: A、A指导定向职务分析法 B、B管理职位描述问卷 C、C任务清单法 D、D功能性工作分析
12.
41.定量职位分析的方法包括()。 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述法 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
13.
工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括( ) A.指导定向职务分析法B.管理职位描述问卷C.任务清单法D.功能性工作分析
14.
41.定量职位分析的方法包括()。 选项: A、职位分析问卷法 B、管理职位描述法 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法
15.
【单选题】下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是: A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 通用标准问卷 D. 职能职位分析法
16.
定量职位分析的方法包括( )。 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:O*NET系统 E:职能职位分析法
17.
定量职位分析的方法包括() 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:职能职位分析法 E:O*NET系统
18.
定量职位分析的方法包括 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:O*NET系统
19.
定量职位分析的方法包括() A: A职位分析问卷法 B: B管理职位描述问卷 C: C通用标准问卷 D: DO*NET系统 E: E职能职位分析法
20.
5、工作分析方法中,职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和职能工作分析法等属于( ) 选项:A、A、基础性方法B、B、系统性方法C、C、任务分析D、D、人员分析
21.
【多选题】定量职位分析的方法包括() A. 职位分析问卷法 B. 管理职位描述问卷 C. 关键事件法 D. 职能职位分析法
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