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组织变革阻力个人阻力的来源是( )
选项:
A:习惯
B:安全
C:经济因素
D:对未知的恐惧
E:选择性信息加工
选择性
组织变革
信息加工
发布时间:
2024-06-05 14:57:43
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1.
下列不属于组织变革个人阻力的是()。 选项: A、习惯 B、对未知的恐惧 C、有选择的注意与保留 D、对权利的威胁
2.
5 组织变革的阻力主要有 () 选项: A:习惯及对它的依赖 B:对安全与未知的恐惧 C:公司环境 D:经济原因 E:多余设备 F:气候原因 G:公司人员多
3.
组织变革的阻力可归纳为() 选项: A、心理因素造成的阻力 B、经济因素造成的阻力 C、社会因素造成的阻力 D、政治因素造成的阻力 E、文化因素造成的阻力 确认答案
4.
组织变革阻力的主要来源包括( )。 选项:A:个体方面的阻力 B: 群体方面的阻力 C:来自组织层次对组织变革的阻力 D:外部环境的阻力
5.
组织变革阻力的主要来源包括( )。 选项: A: 个体方面的阻力 B: 群体方面的阻力 C: 来自组织层次对组织变革的阻力 D: 外部环境的阻力
6.
关于组织变革阻力的主要来源,以下说法错误的是( ) 选项: A:个人和群体方面的阻力 B:领导的分歧 C:组织的阻力 D:外界环境的阻力
7.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等选项: A:有限的变革关注 B:选择性信息加工 C:利益冲突
8.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等。 选项: A、有限的变革关注 B、选择性信息加工 C、利益冲突
9.
变革阻力的来源——个体? 选项: A、习惯——为了应对复杂的日常状况,我们会依靠习惯和程序化的应对方法,但是当我们面临变革时,这种按照习惯来应对的方式就成了变革的阻力 B、安全——需要较高安全感的人很可能会拒绝变革,这是因为变革威胁到人们的安全感 C、经济因素——工作任务或者既定的日常工作程序如果发生变革可能会带来经济上的恐慌 D、对未知的恐惧——变革替代了对未知事物的模糊性和不确定性
10.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等? 有限的变革关注利益冲突选择性信息加工思维固化
11.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等 选项: A、有限的变革关注 B、选择性信息加工 C、利益冲突 D、思维固化
12.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等。A.有限的变革关注B.选择性信息加工C.利益冲突
13.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等A.有限的变革关注B.选择性信息加工C.利益冲突
14.
组织变革的阻力来源包括资源约束。 选项: A:正确 B:错误
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