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个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等? 有限的变革关注利益冲突选择性信息加工思维固化
选择性
利益冲突
信息加工
发布时间:
2024-04-03 09:17:45
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1.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等 A: 有限的变革关注 B: 选择性信息加工 C: 利益冲突 D: 思维固化
2.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等选项: A:有限的变革关注; B:选择性信息加工; C:利益冲突; D:思维固化
3.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等 选项: A、有限的变革关注 B、选择性信息加工 C、利益冲突 D、思维固化
4.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等 选项: A、有限的变革关注 B、选择性信息加工 C、利益冲突 D、思维固化
5.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等选项: A:有限的变革关注 B:选择性信息加工 C:利益冲突
6.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等。A.有限的变革关注B.选择性信息加工C.利益冲突
7.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等A.有限的变革关注B.选择性信息加工C.利益冲突
8.
个体变革的阻力主要有安全感、习惯与()等
9.
组织变革阻力个人阻力的来源是( ) 选项: A:习惯 B:安全 C:经济因素 D:对未知的恐惧 E:选择性信息加工
10.
个体对组织变革的阻力有( )。选项: A:“群思”现象 B:对变革的有限认知 C:资源的限制 D:守旧和安全感
11.
在组织变革的阻力中,组织阻力包括? 选项: A、组织惰性 B、有限的变革关注 C、资源限制 D、固定投资 E、群体因素 F、对权力关系的威胁
12.
按照组织变革的阻力来源不同可将组织变革的阻力分为个体、群体和组织对变革的阻力。 选项: A:正确 B:错误
13.
组织变革阻力的来源分为个体阻力源和( )
14.
组织变革的阻力包括个体阻力和群体阻力。 选项: A:正确; B:错误
15.
组织变革的阻力包括个体阻力和群体阻力。选项: A:正确; B:错误
16.
组织变革的阻力主要有哪些?如何消除这些阻力?
17.
组织对变革阻力的来源,不包括以下中的() 选项: A、结构惯性 B、有限的变革点 C、群体惯性 D、组织方式
18.
变革的阻力来源,除下列哪项以外?()A 个体B 组织自身C 领导D 工作环境 选项:A、变革的阻力来源,除下列哪项以外?() A 个体B 组织自身C 领导D 工作环境
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