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为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。
选项:
A:部分
B:整体
C:阶段
D:全程
就必须
培训
全程
发布时间:
2024-06-09 11:54:46
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1.
为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程()
2.
10.监控中间效果是评估受训者在不同()的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。 选项: A、 培训范围 B、 培训内容 C、 培训阶段 D、 培训领域
3.
组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括() 选项: A、培训效果评估准备 B、培训效果评估实施 C、培训评估结果 D、培训评估结果应用
4.
()不属于培训中评估的作用。 选项: A、A保证培训活动按照计划进行 B、B培训执行情况的反馈 C、C找出培训的不足,总结教训 D、D保证培训效果测定的精确性
5.
( )不属于培训中评估的作用。 选项: A:A、保证培训活动按照计划进行 B:B、培训执行情况的反馈 C:C、找出培训的不足,总结教训 D:D、保证培训效果测定的精确性
6.
评估通常在培训之后进行,可让学员填写培训评估表,对( )等做具体评价。A、培训内容B、培训讲师C、培训管理D、培训效果
7.
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。选项: A:保证培训效果测定的科学性; B:保证培训活动按照计划进行; C:确保计划与实际需求合理衔接; D:找出不足, 发现新培训需要
8.
对每期培训班培训效果进行评估,将]作为改进培训工作的依据。
9.
以下不属于培训前效果评估的作用的是()。 选项: A、保证培训效果测定科学性 B、保证培训需求确认的科学性 C、保证培训活动按照计划进行 D、确保计划与实际需求合理衔接 E、找出不足,发现新培训需要
10.
参照柯氏评估模型,对学习层面的培训效果评估一般在( )进行。 选项: A、培训前 B、培训中 C、培训后 D、培训结束一周后
11.
( )不属于培训中评估的作用。 选项: A.保证培训活动按照计划进行 B.培训执行情况的反馈 C.找出培训的不足,总结教训 D.保证培训效果测定的精确性
12.
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法.培训效果评估的方法主要包括()
13.
()不属于培训中评估的作用。 选项: A:保证培训活动按照计划进行 B:对于培训执行情况的反馈 C:找出培训中的不足总结教训 D:确保培训效果测定的精确性
14.
为防止员工在参加培训后马上离职,用人单位可以与受训者签订《员工培训协议》,以保证培训达到预期效果。 选项: A:对 B:错
15.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训评估 B:效果评估 C:录用评估 D:开发评估
16.
培训评估考核、培训工作总结、培训成果转化应用是() 选项: A、评估阶段 B、实施阶段 C、准备阶段 D、监督阶段
17.
培训需求分析作为现代培训的首要环节,是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。( )选项: A:对 B:错
18.
员工培训活动的首要环节是()选项: A:制定培训计划 B:培训的实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析
19.
52.通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为()。 选项: A:A.培训管理; B:B.培训准备度分析; C:C.培训效果评估; D:D.培训需求评估
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