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与人力资源的数量相比,人力资源的质量更重要。
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-05-09 18:50:25
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相关试题
1.
人力资源的数量与质量相比,前者更为重要。
2.
与人力资源的数量相比,其质量方面更重要。A.正确B.错误
3.
人力资源的数量和质量相比()选项: A:数量更重要; B:质量更重要; C:数量对质量的替代性较强; D:质量对数量的替代性较强
4.
判断题]人力资源的数量比质量更重要。 选项: A:正确 B:错误
5.
[判断题]在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。() A 正确 B 错误
6.
人力资源质量比人力资源数量更为重要
7.
【单选题】人力资源供给预测需要预测哪些内容? A. 人力资源的数量 B. 人力资源的质量 C. 人力资源的数量与质量 D. 人力资源的需求
8.
人力资源是由人力资源数量和人力资源质量两个方面内容构成的。 选项: A:正确 B:错误
9.
人力资源规划以追求人力资源平衡为目的,它关注的是人力资源供求之间的数量、质量与结构的匹配。A.正确B.错误
10.
人力资源预测是人力资源规划的重要工作,其基础是人力资源数量的分析。 选项: A:正确 B:错误
11.
人力资源由数量和质量两个方面构成,其中质量方面较数量方面更为重要。() 选项: A:正确 B:错误
12.
人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
13.
人力资源规划要确保企业对人力资源数量和质量上的需求。( )A.正确B.错误
14.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。( )
15.
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高.()
16.
3、人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高
17.
人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量选项: A:正确; B:错误
18.
人力资源质量对数量的替代性比人力资源数量对质量的替代性要强。
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