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企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()。
A:竞争原则
B:激励原则
C:公正原则
D:合法原则
不包括
原则
遵循
发布时间:
2024-05-08 16:01:52
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企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()。 选项: A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则
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2、企业薪酬制度设计遵循的原则不包括( )。【单选题】A、竞争原则B、激励原则C、公正原则D、合法原则
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A、竞争原则B、激励原则C、公正原则D、合法原则E、量力而行原则
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。 选项: A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则 E、量力而行原则
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[多选] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。 A: A竞争原则 B: B激励原则 C: C公正原则 D: D合法原则 E: E量力而行原则
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多项选择题 企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。[['A.竞争原则', 'B.激励原则', 'C.公正原则', 'D.合法原则', 'E.量力而行原则']]
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。 选项: A:竞争原则 B:激励原则 C:适度原则 D:合法原则 E:量力而行原则
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企业薪酬制度设计的原则有()。 A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 量力而行原则 E: 合法原则
10.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项: A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、量力而行原则 E、合法原则
11.
企业进行薪酬设计应当遵循的原则:() 选项:A.公平原则 B.竞争原则 C.激励原则 D.合法原则 E.团队原则
12.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项:A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则E.合法原则
13.
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。 选项: A、公平原则 B、效率优先原则 C、竞争原则 D、量力而行原则 E、合法原则
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薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
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有效的薪酬管理应遵循( )。选项: A:竞争力原则 B:激励性原则 C:可比性原则 D:公正性原则
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企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
18.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
19.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
20.
设计薪酬制度时,要把握哪些原则选项: A:公平性原则; B:竞争性原则; C:激励性原则; D:经济性原则
21.
薪酬设计原则主要有( )。A.激励性原则B.合法性原则C.公平性原则D.竞争性原则E.经济性原则
22.
薪酬设计原则主要有()。A.竞争性原则B.经济性原则C.激励性原则D.公平性原则E.合法性原则
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