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衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的反应评估。
选项:
A:正确;
B:错误
满意度
培训课程
培训评估
发布时间:
2024-04-03 22:31:33
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1.
用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是
2.
评估通常在培训之后进行,可让学员填写培训评估表,对( )等做具体评价。A、培训内容B、培训讲师C、培训管理D、培训效果
3.
培训评估是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 ( ) A对 B错 选项: A:正确 B:错误
4.
培训者评估常用的评估方法包括()等。 选项: A:学员评估 B:培训师评估 C:自我呼估 D:部门评估 E:组织培训评估
5.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训分析 B:培训实施 C:培训规划 D:培训评估
6.
培训评估是指收集( )以衡量培训是否有效的过程? 选项: A:培训成果 B:培训数据 C:培训内容 D:培训成本
7.
组织进行培训效果评估时所作的具体工作事项主要包括() 选项: A、培训效果评估准备 B、培训效果评估实施 C、培训评估结果 D、培训评估结果应用
8.
(单选( )是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A: 培训实施 B: 培训计划 C: 培训评估 D: 培训需求分析
9.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训评估 B:效果评估 C:录用评估 D:开发评估
10.
1.培训评估是指收集( )以衡量培训是否有效的过程? 选项: A:培训成果 B:培训数据 C:培训内容 D:培训成本
11.
评估内容是: ( )选项: A:评估学员的学习成果 B:评估培训师 C:评估培训组织管理 D:评估培训效益
12.
学习层评估测定培训学员的学习获得程度,评估培训学员对培训内容的掌握程度,了解培训学员对培训课程的学习和掌握状况,测量培训学员对()等培训内容的理解和掌握程度。 选项:A、知识B、技能C、态度D、技术
13.
培训评估工作中,培训数据收集的关键是培训部门与( )的配合。 (0.5分) 选项: A: 学员 B: 培训师 C: 业务部门 D: 客户
14.
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括()选项: A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
15.
()是企业进行培训评估的基础和员工培训开发活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训项目开发C、实施培训D、培训评估反馈
16.
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。 选项:A.评估指标;B.评估方法;C.评估监测;D.评估组织;
17.
培训效果评估按培训评估时间分类可分为培训前评估和培训后评估。
18.
培训的流程包括:1、培训计划制定;2、培训需求分析;3、培训实施;4、培训评估。选项: A:正确; B:错误
19.
评估组织与实施可以从哪几个方面进行改进? 选项: A:培训评估投入改进 B:评估信息系统改进 C:培训评估层次改进 D:培训评估方法改进
20.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是
21.
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是( )。 选项: A:③①②④⑤; B:①②③④⑤; C:②①③⑤④; D:②⑤①④③
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