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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。标准
发布时间:
2024-06-07 21:04:46
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1.
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A:正确 B:错误
2.
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴() 选项: A、正确 B、91 C、22 D、43
3.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴 选项: A:体力劳动 B:接触职业危害作业
4.
25 用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴. 选项: A:体力劳动 B:特种作业 C:接触职业危害作业
5.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A:体力劳动 B:脑力劳动 C:接触职业危害危害作业
6.
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。 选项: A:体力劳动 B:脑力劳动 C:接触职业危害作业
7.
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。 选项: A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
8.
劳动法规定,对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行()。
9.
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。( )选项: A:对 B:错
10.
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是( )的职责。() 选项: A、劳动者 B、用人单位 C、职业健康监护机构 D、卫生行政部门
11.
【判断】依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。A、错误B、正确
12.
1900、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。() 选项: A:正确 B:错误
13.
用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A.夜班作业 B.高空作业 C.接触职业病危害的作业
14.
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。 选项: A、使用可能产生职业病危害的设备或者材料 B、变动劳动者工作岗位或变更工作内容 C、未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果 D、未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识
15.
判断题()用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A:正确 B:错误
16.
第49题:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 选项: A:正确 B:错误
17.
劳动法规定,对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行( )。 选项: A、健康检查 B、 职业卫生教育 C、 休息 D、 休假
18.
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( )。选项: A:健康检查 B:劳动补贴 C:设备更新 D:知识教育
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