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()是影响个体、群体或组织去实现所期望目标的各种活动的过程
发布时间:
2024-06-05 15:02:51
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1.
领导是通过影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。()
2.
领导者对被领导者可以产生各种影响,领导的本质是影响力,是影响个体、群体、组织来实现所期望目标的各种行动过程。() 选项: A:正确 B:错误
3.
领导就是在特定情境中,通过个体与群体的行动来成功实现目标的过程,领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。()
4.
领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程
5.
领导:一个在特定情景中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。
6.
【判断题】领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程
7.
群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为()
8.
领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。A.正确B.错误
9.
群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为( )? 角色认知角色期望角色认同角色承担
10.
利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。选项: A:对 B:错
11.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是 ( ) 选项: A:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程; B:对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程; C:通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程; D:通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
12.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是() 选项: A:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 B:影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程 C:对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程 D:通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
13.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( ) 选项:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。#对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。#通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。#通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。
14.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( 选项: A:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。 B:对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。 C:通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。 D:通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。
15.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是() 选项: A:影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程 B:对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程 C:通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程 D:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
16.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
17.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A、为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动 B、为实现其领导目标而进行的各项管理活动 C、在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动 D、在组织内对被领导者施加各种影响的活动
18.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A:为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动; B:为实现其领导目标而进行的各项管理活动; C:在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动; D:在组织内对被领导者施加各种影响的活动
19.
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是( ) 选项: A: 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程 B: 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过 C: 通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程 D: 通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程
20.
赫塞和布兰查德认为领导是一个在特定情境中,通过影响个体或群体的行为来努力实现目标的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
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