请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.通过对员工的（ ）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这边形成了以业绩为基础的薪酬体系 选项： A:知识 B:能力 C:技能 D:绩效
- 2.通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效
- 3.通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。 A: 知识 B: 能力 C: 技能 D: 绩效
- 4.通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。 选项： A:知识 B:能力 C:技能 D: 绩效
- 5.通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A．知识B．能力C．技能D．绩效
- 6.在班组制度管理中，对于员工的培训和技能提升合理的是（）。 选项： A:A.仅对新员工进行技能培训，老员工无须再次培训 B:B.根据工作需求和员工能力，定期进行技能培训和提升 C:C.技能提升是员工个人的事情，与班组无关 D:D.技能提升仅针对关键岗位员工，其他员工无须参与
- 7.企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度，明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等，形成相关岗位员工的有序持续流动，全面提升员工素质（ ）。选项： A:对 B:错
- 8.以下对员工管理目标论述不正确的是（）。 选项： A、定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展 B、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现 C、使员工从工作中得到满足感 D、严格管理，控制员工一切行为是企业员工管理的根本
- 9.企业应制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策包括（ ）选项： A:员工的聘用、培训、辞退与辞职; B:员工的薪酬、考核、晋升与奖惩; C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度; D:掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
- 10.对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。 选项： A:员工对绩效改进结果的反映 B:员工能力素质的提升程度 C:员工个人心态调整的程度 D:员工工作方式的改进效果
- 11.管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（）。 选项： A、绩效监控与辅导 B、绩效考核 C、绩效反馈面谈 D、绩效改进
- 12.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（ ）。 选项： A:员工的聘用、培训、辞退与辞职 B:员工的薪酬、考核、晋升与奖 C:关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度 D:掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
- 13.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括 选项： A: 员工的聘用、培训、辞退与辞职 B: 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C: 关键岗位员工的强制休假制度和定定期岗位轮换制度 D: 掌握国家秘密或重要商业秘密的上员工离岗的限制性规定
- 14.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（ ）。A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
- 15.关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力，考核的内容主要集中在员工工作过程中的（） 选项： A、业绩 B、行为 C、努力程度 D、工作态度 E、满意程度
- 16.绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行（），并运用（）的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。A.评估B.评定C.评价D.考核
- 17.（ ）是指企业根据人力资源规划和工作分析的数量和质量的要求，将与企业发展目标相一致的且具有一定素质和能力的应聘者吸引并选拔到空缺职位上的持续不断的过程。选项： A:员工选拔; B:员工甄选; C:员工招聘; D:员工培训
- 18. 关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。（）选项： A:正确; B:错误
