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- 1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（）资料时，用人单位应当如实提供。 选项： A、职业史和职业病危害接触史 B、企业生产经营 C、用工证明 D、工作场所职业病危害因素检测结果等资料
- 2.根据《职业健康检查管理办法》，在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下（）职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用。 选项： A:用人单位基本情况 B:工作场所职业病危害因素种类 C:工作场所职业病危害因素定期检测资料 D:工作场所职业病危害因素治理情况
- 3.职业病诊断应当综合分析()因素。 选项： A、病人的职业史 B、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况 C、临床表现以及辅助检查结果等
- 4.【多选题】劳动者职业健康监护档案包括 A. 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 B. 相应工作场所职业病危害因素监测结果 C. 职业健康检查结果及处理情况 D. 职业病诊疗等健康资料
- 5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（ ）。 选项： A、病人的职业史 B、职业病危害接触史 C、病人的饮食史 D、工作场所职业病危害因素情况 E、临床表现以及辅助检查结果等
- 6.根据《职业健康检査管理办法》，在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用： 选项： A:工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料 B:工作场所职业病危害因素种类 C:工作场所环境因素治理情况 D:用人单位基本情况
- 7.根据《职业健康检查管理办法》规定，在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用 选项： A:用人单位的基本情况 B:工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间 C:工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料 D:检查费用
- 8.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的( )内容。 选项： A、规章制度、操作规程 B、工作场所职业病危害因素检测结果 C、接触危害因素人员名单 D、规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
- 9.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的( )、( )、( )事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
- 10.98劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 11.第41题：劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起10日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。（） 选项： A:正确 B:错误
- 12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ ）选项： A:规章制度; B:操作规程 ; C:工作场所职业病危害因素检测结果; D:职业病危害事故应急救援措施
- 13.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）A、规章制度B、操作规程C、职业病危害事故应急救援措施D、工作场所职业病危害因素检测结果E、标准
- 14.以下不符合《中华人民共和国职业病防治法》规定的是（ ） 选项：A、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料 B、用人单位发现职业病病人时应及时向所在地卫生行政部门报告 C、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断 D、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职工本人承担
- 15.职业病诊断,应当综合分析和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价C、职业危害接触史、既往病史
- 16.《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。 选项： A、患有职业病 B、从事接触职业病危害的作业 C、疑似职业病 D、调离岗位的职业病病人
- 17.4.0分职业病诊断,应当综合分析( )和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、职业危害接触史、既往病史C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
- 18.0分职业病诊断，应当综合分析（ ）和临床表现以及辅助检查结果。A、病人的职业史B、职业危害接触史、既往病史C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
